مشاور سازمان نظام پرستاری عنوان کرد؛ اهداف کارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران

به گزارش طب اصیل، نیروهای پرستاری، ستون فقرات نظام سلامت کشور محسوب می شوند که صدمه آنها می تواند دشواری های زیادی برای سلامت جامعه رقم بزند.
به گزارش طب اصیل به نقل از مهر، جامعه پرستاری همواره نسبت به این که در نظام سلامت کشور آن طور که باید دیده نمی شوند و همواره با ناملایماتی های زیادی مواجه بوده اند، گلایه مند و معترض بوده است. همین بی اعتنایی ها نسبت به دلخوری ها و گلایه های جامعه پرستاری، سبب شده بعضی از این نیروها به مهاجرت و کار در آن سوی مرزها اقدام نمایند. اما، این نوع مهاجرت ها، با صدمه های فراوانی برای نظام سلامت کشور و حتی خود پرستاران همراه می باشد. در این راستا، محسن رازانی مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستاری در امور بین الملل، از تشکیل کارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران اطلاع داده است. وی با عنوان این مطلب که مهاجرت پرستاران مختص ایران نیست و در همه کشورها وجود دارد، اظهار داشت: مهاجرت کادر درمان به سایر کشورها یک مساله جهانی است که شامل حال پرستاران ایران هم می شود. رازانی افزود: با عنایت به اهمیت این مساله کارگروهی را برای سازماندهی و ساماندهی امر مهاجرت پرستاران تشکیل می دهیم. البته هدف پیشگیری یا مانع سازی برای پرستاران و پیشگیری از مهاجرت آنها نیست. هر پرستار در هر نقطه ای از ایران می تواند با در نظر داشتن شرایط شخصی خود مبادرت به این کار کند، هدف از تشکیل این کارگروه اینست که امر مهاجرت را ساماندهی نماییم. مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستاری در امور بین الملل اظهار داشت: برای مثال برخی پرستاران تمام دارایی های خویش را فروخته و به سایر کشورها مهاجرت کرده اند اما در کشور مقصد آن چه مد نظرشان بوده را کسب نکرده اند و می خواهند برگردند اما همه پل های پشت سر خویش را خراب کرده اند. ما می خواهیم از بروز چنین اتفاقاتی جلوگیری نماییم. وی ادامه داد: در این خصوص با کشورهای منطقه که به پرستار نیاز دارند رایزنی می نماییم تا مهاجرت پرستاران به این کشورها با هماهنگی و اطلاع از وضعیت و نیاز این کشورها صورت گیرد. پرستاران باید با چشم باز مهاجرت کنند رازانی اظهار داشت: در واقع با ساماندهی مهاجرت پرستاران به این سمت می رویم که نیروهایی داوطلب مهاجرت بتوانند با آگاهی بیشتر به کشورهای دیگر برای کار بروند و تجربه کسب کنند و اگر خواستند باردیگر به کشور بازگردند تا هم از تجارب این پرستاران برای ارتقای وضعیت پرستاری کشور استفاده گردد و هم این پرستاران توان بازگشت به کشور را داشته باشند. وی افزود: هم اکنون یکی از اشکالات جامعه پرستاری اینست که از نظر تعداد پرستارموجود در کشور با استانداردها فاصله داریم و اگر این روند مهاجرت با همین سرعت ادامه یابد آینده پرستاری کشور گرفتار صدمه می شود. مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستاری در امور بین الملل اظهار داشت: حالا کارگروه ساماندهی و مدیریت مهاجرت کادر سلامت با محوریت پرستاری به راه افتاده است. راه اندازی چنین کارگروهی راه را برای سایر گروههای علوم پزشکی هم باز می کند و تجاربی را که در این راه کسب می نماییم در اختیار سایر گروه ها هم قرار می دهیم و بدین سان می توانیم چالش ناشی از مهاجرت پرستاران و کادر درمان را ساماندهی نماییم. ساماندهی آمار مهاجرت پرستاران وی توضیح داد: مقرر شده یک کارگروه تخصصی پژوهشی هم در داخل این کارگروه تشکیل گردد و در این کارگروه آمار چندساله مهاجرت و تقاضای گوداستندینگ را بررسی نماییم. تلاش می نماییم از ادارات و سازمان های مختلف مانند وزارت امور خارجه، وزارت کشور، اداره امور مهاجرت و…، دعوت به همکاری نماییم تا این پژوهشها به صورت کامل در رابطه با دلایل درخواست مهاجرت و آمار دقیق مهاجرت پرستاران صورت گیرد. رازانی اظهار داشت: با استفاده از این داده ها راهکارهای عملی را به دولت پیشنهاد می نماییم و در نهایت اگر در شورایعالی پرستاری به تصویب برسد این راهکارهای عملی را اجرایی خواهیم کرد. ماموریت خارجی راهکاری برای بازگشت پرستاران مشاورامور بین الملل سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: یکی از راهکار ها اینست که کشورهای مقصد مهاجرت پرستاران مشخص شود و پرستارانی که قصد مهاجرت دارند در چارچوب مأموریت به این کشورها اعزام شوند و باردیگر به کشور برگردند. مزیت این کار است که در این شیوه، پرستاران به صورت کامل از محل کار خود جدا نمی شوند و امکان بازگشت به محل کار خویش را خواهند داشت. وی اظهار داشت: پرستارانی که متقاضی مهاجرت هستند بر مبنای تبلیغات و اخبار رسانه ها مبادرت به درخواست مهاجرت می کنند و در بسیاری موارد اطلاعات دقیقی از وضعیت شغلی در کشور مقصد ندارند. رسانه هایی که مهاجرت پرستاران را تبلیغ می کنند مدینه فاضله ای برای پرستاران ترسیم می کنند در حالیکه امکان دارد مهاجرت به این کشورها از نظر خانوادگی، فرهنگی، اجتماعی، موقعیت شغلی و…، برای پرستاران مطلوب نباشد. رازانی افزود: خیلی از پرستاران برای مهاجرت ترک شغل می کنند و اموال و دارایی های خویش را می فروشند و در واقع همه پُل های پشت سرشان را خراب کرده اند به همین علت امکان بازگشت به کشور را ندارند. نمونه آن پرستاران ایرانی است که در دانمارک نسبت به وضع موجود اعتراض و تجمع داشته اند. وی اظهار داشت: در مورد این پرستاران آن چه مشخص شده اینست که وضعیت مطلوبی برای آنان در دانمارک فراهم نشده و جمع کثیری از آنها گرفتار سردرگمی شده اند و چه بسا خیلی از این پرستاران شغل خویش را با چندین سال تجربه و خانواده های خویش را رها کرده و به این کشور مهاجرت کرده اندو حالا پشیمان هستند. مانع مهاجرت پرستاران نمی شویم مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستاری بیان نمود: هیچگاه قصد مانع ایجاد کردن برای پرستاران و ممانعت از مهاجرت آنها را نداریم و مهاجرت را حق طبیعی پرستاران می دانیم اما هدف از تشکیل این کارگروه، رفع صدمه ها و چالش های ناشی از مهاجرت پرستاران است تا بتوانند بدون مشکلات اداری و استخدامی به سر کار خود بازگردند. وی در رابطه با آمار مهاجرت پرستاران اظهار داشت: آمارهای مختلفی از درخواست گوداستندینگ توسط پرستاران داریم. با این وجود آماری از این که چه تعداد از این پرستاران مبادرت به مهاجرت می کنند و چه برخی از آنها از مهاجرت خود رضایت دارند موجود نیست. با این روند و تشکیل کمیته مذکور، می توانیم این موضوعات را رصد نماییم. رازانی تصریح کرد: با عنایت به مسائل و مشکلاتی که در کشور وجود دارد و با عنایت به عدم اقناع پرستاران در رابطه با مطالباتشان در حوزه های مختلف که به طور عمده ریشه های مالی و معیشتی دارد، امکاناتی که در کشورهای منطقه و دوردست برای پرستاران در نظر می گیرند رو به افزایش است و روز به روز اشتیاق گروه پرستاری برای مبادرت به مهاجرت روند صعودی دارد. وی اظهار داشت: با عنایت به روند افزایشی مهاجرت پرستاران اگر راهکاری برای آن در نظر گرفته نشود می تواند کشور را گرفتار چالش جدی کند و شاید در آینده نیازمند واردات پرستار از کشورهای دیگر بشویم. مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستاری در امور بین الملل، در انتها اضافه کرد: متأسفانه تعداد زیادی از پرستارانی که مبادرت به مهاجرت می کنند، پرستاران نخبه و خبره هستند و مهاجرت آنها کشور را گرفتار مشکل می کند.

منبع: طب اصیل