عضو شورای عالی نظام پرستاری مطرح کرد؛ راهکارهای کاهش مشکلات پرستاران

به گزارش طب اصیل، یک عضو شورایعالی نظام پرستاری، ضمن اشاره به حجم انبوه مطالبات پرستاران، به طرح راهکارهای کاهش مشکلات جامعه پرستاری پرداخت.
به گزارش طب اصیل به نقل از مهر، نسیم هاتفی مؤدب، در رابطه با مطالبات پرستاران، اظهار داشت: در دولت سیزدهم لایحه ای تحت عنوان لایحه پشتیبانی از حقوق مادی و معنوی پرستاران در دست تدوین بود. وی ادامه داد: این لایحه درحال نهایی شدن بود اما با تغییر دولت گرفتار وقفه شده و فعلا به حال خود باقیمانده است. به نظر می آید تصویب این لایحه بتواند خیلی از مطالبات و مشکلات پرستاران را مرتفع کند. هاتفی در رابطه با راهکارهای حل مشکلات پرستاران، اظهار داشت: مواردی همچون اصلاح فرمول اضافه کار پرستاران، معافیت مالیاتی، برقراری فوق العاده خاص، افزایش ظرفیت استخدام و خیلی از موارد که به شکل ریشه ای جوابگوی خیلی از مشکلات است در این لایحه دیده شده است و می تواند راهکار خوبی برای رفع مشکلات حوزه پرستاری و پاسخگوی مطالبات و اعتراضات پرستاران در هفته های گذشته باشد. وی افزود: هم اکنون با اینکه با پیگیری های صورت گرفته شاهد پرداخت بخشی از معوقات کارکنان گروه پرستاری در دانشگاه های سطح کشور هستیم اما در کنار آن اگر بخواهیم مشکلات را ریشه ای حل نماییم تصویب این لایحه باید پیگیری شود. ازاین رو خواسته ما از وزیر بهداشت و هیأت دولت اینست که جهت حل ریشه ای مشکلات پیش آمده پیگیر تصویب لایحه باشند. هاتفی اظهار داشت: در این لایحه قانون جامع پرستاری هم لحاظ شده که در حل ساختاری مشکلات پرستاران می تواند نقش بسیار قابل ملاحظه ای ایفا کند. تسری ساختار معاونت پرستاری به دانشگاه های علوم پزشکی هم از موارد مذکور در این لایحه است. او همینطور تصریح کرد: یکی از عمده مشکلات در پرستاری اینست که هماهنگی در اجرای قوانین حال حاضر در پرستاری نداریم. به عبارتی قوانینی که داریم یا اجرا نمی شوند یا به شکل سلیقه ای یا ناقص اجرا می شوند. همچون قانون ارتقای بهره وری که به شکل هماهنگ در دانشگاه ها اجرا نمی گردد. دستورالعمل تعرفه گذاری خدمات پرستاری هم به درستی اجرا نمی شود که ناشی از ضعف در نظارت بر اجرای صحیح آن است. اگر همین قوانین موجود در پرستاری اجرا بشوند شاهد بسیاری از اعتراضات امروز در جامعه پرستاری نبودیم. رئیس کمیسیون آموزش شورایعالی نظام پرستاری اضافه کرد: کمبود نیروی پرستاری هم به اعتراضات و مشکلات پرستاران دامن زده است. این کمبود سبب تحمیل اضافه کار الزامی به همکاران می شود و در کنار این مشکل، معوقات هم وجود دارد که سبب نارضایتی نیروها می شود. وی اظهار داشت: برای حل مشکل کمبود نیرو و اضافه کاری های اجباری، باید ظرفیت استخدام پرستاری را بالا ببریم تا نسبت پرستار به تخت، به استاندارد نزدیک شود. در این راستا، در لایحه حمایت مادی و معنوی پرستاری افزایش ظرفیت نیروی استخدام هم دیده شده است. وی، اصلاح فرمول اضافه کار را از دیگر مطالبات حوزه پرستاری عنوان و خاطرنشان کرد: در زمان حاضر میزان اضافه کار دریافتی پرستاران در حدود ۲۵ هزار تومان به ازای هر یک ساعت است که مبلغ بسیار پایینی است و باید اصلاح گردد. هاتفی افزود: در کنار پایین بودن میزان پرداختی اضافه کاری، معوقات دانشگاه ها بسیار زیاد است به صورتی که برخی دانشگاه های علوم پزشکی ۱۴ ماه تأخیر در پرداخت دارند. وزارت بهداشت باید حداقل پرداختی ها به پرستاران را به روز کند تا به کاهش حجم اعتراضات کمک نماید چونکه پرستاران همان مبلغ کمی که دریافت می کنند را هم با یکسال تأخیر دریافت می کنند که واقعاً شبیه به فاجعه است. وی خاطرنشان کرد: دانشگاه ها هم اکنون با درآمدهای موجود نمی توانند مطالبات پرستاران را بموقع پرداخت کنند و باید نهادهای مرتبط مانند سازمان برنامه و بودجه با وزارت بهداشت همکاری کنند و در عین حال ردیف های بودجه ای پایدار و مشخصی برای تأمین درآمد پرستاران از جانب مجلس در نظر گرفته شود.