عضو شورای عالی نظام پرستاری عنوان کرد؛ تبعات اضافه کار الزامی در پرستاری

به گزارش طب اصیل، عضو شورایعالی نظام پرستاری، مهم ترین معضل حرفه پرستاری را کمبود نیروی انسانی دانست و اظهار داشت: کمبود نیرو منجر به افسردگی و فرسودگی شغلی پرستاران می شود.
به گزارش طب اصیل به نقل از مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه ها و راهبردهای شورای عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار داشت: در دوره ششم شورای عالی نظام پرستاری مهم ترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس هم به تصویب برسد. وی ادامه داد: با پیگیری هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می دهد، امیدواریم در مجلس هم این مساله به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی افزود: شعار اصلی شورای عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و رفاه پرستاران است. وی در رابطه با سختی ها و چالش های شغلی پرستاران نیز، بیان کرد: مهم ترین چالشی که همکاران پرستار با آن دست و پنجه نرم می کنند، کمبود نیروی انسانی است که این مساله به معضلی برای جامعه پرستاری تبدیل گشته است، چونکه کمبود نیرو منجر به افسردگی و فرسودگی شغلی و تحمیل اضافه کاری الزامی به همکاران می شود. عضو ششمین دوره شورای عالی سازمان نظام پرستاری با اعلان اینکه با رایزنی های انجام شده با وزارت بهداشت، بحث استخدام و جذب نیروهای پرستاری از مطالبات مورد پیگیری ما خواهد بود تا انگیزه ای در همکاران ایجاد شود که نتیجه آن رضایت شغلی و رفاه بیماران و مردم است، اشاره کرد: با اهمیت ترین صدمه کمبود نیرو، فرسودگی شغلی ناشی از شیفت های سنگین است که باعث افت کیفیت کار پرستاران می شود و در عین حال ممکنست به جامعه دریافت کننده خدمت که همان مردم هستند هم ضربه وارد شود. محمدی همین طور در رابطه با علت مهاجرت برخی پرستاران نیز، اشاره کرد: با اهمیت ترین بحثی که در حوزه جلوگیری از مهاجرت همکاران می توان به آن اشاره نمود، افزایش انگیزه آن هاست؛ متأسفانه مقدار پرداختی به پرستاران نسبت به سایر کشورها همچون کشورهای همسایه پایین تر است که این مساله سبب افزایش تمایل پرستاران به مهاجرت شده که همین مسأله متأثر از تبلیغات سایر کشورها برای جذب پرستار هم است، امیدواریم که بتوانیم از بعد مادی و معنوی از همکاران پرستاری به صورت کامل حمایت نماییم. عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری همین طور در رابطه با تعرفه گذاری خدمات پرستاری، بیان کرد: تعرفه گذاری خدمات پرستاری یک درخت نوپاست؛ در سال ۱۳۸۶ این قانون به تصویب رسید و با تاکید مقام معظم رهبری در سال ۱۴۰۰، اجرای این قانون آغاز شد؛ با اینکه در اجرای این قانون هنوز برخی مشکلات وجود دارد، اما با نظرات کارشناسی که عرضه می شود، می توان شاخ و برگ های این درخت را اصلاح کرد. وی همچنین، در رابطه با خشونت ضد پرستاران در بعضی بیمارستان ها، اشاره کرد: برخورد نامناسب برخی همراهان و … با پرستاران جای تأسف دارد؛ ان شاءالله با فرهنگ سازی که دراین زمینه به انجام می رسد و جرایمی که برای این متخلفان در نظر گرفته خواهد شد، می توان بخش اعظمی از این موارد را کنترل کرد. محمدی همین طور تاکید کرد: پرستاران گرامی نشان دادند که با تمام مشکلات و دغدغه های موجود، همیشه در بحران ها در خط مقدم درمان حضور دارند.

منبع: tebeasil.ir